企业形象设计又称CI设计，不同于传统的企业VI设计，企业形象设计应该从企业的“经营、文化素质、经营方针、产品研发、市场拓展”等相关经营活动整体系统化考量，结合企业文化、企业经营的等方面进行整合，开发出专属于企业的统一标识，为企业形象在社会过程中降低认知门槛，在企业内部传达企业价值观时统一规范。
在进行设计台湾私拍布丁之前，首先应该统一识别，将企业内部长期存在的文化、价值进行整理，并加以打磨，总结出最适合企业未来长期发展，对内对外输出的统一的企业价值，再通过设计的方式表达出来。针对企业内外部需要的VI应用接触点，也需要统一，企业形象的整体性输出。
企业是一个庞大的组织机构，在企业内部VI的应用是方方面面的，为了企业良好的运转，应该对企业规范行为识别。
企业规范行为识别是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，它具有法律所不具有的积极示范效应和强烈的力、约束力，并体现企业的价值观。
对企业日常经营过程中涉及到的VI进行系统化打造，并给出统一的使用规范，结合企业内部管理条例，有助于提升企业形象。
传统的企业VI系统设计一般偏严肃，讲究稳重大气。但新时代工业企业应该将视野放宽至顶尖全球化工业品牌，不应该局限于传统企业只表现企业实力、产品等物理属性，而更应该在对外形象上展现出有温度、有态度、有湿度等人文关怀气息，进行到工业品牌情时代的设计。
尤其是传统的水利、民生工业企业，更应该在企业品牌VI设计系统中落脚人文关怀，塑造出人性化，自信却不自大的现在企业内涵，借此加以创意，在设计中体现。