摘要：羊年首场大型综合人才招聘会日前在智通人才连锁莞城、长安、塘厦人才市场三地同时联动举行，现场近800家企业提供近万职位供求职者揾工选择。虽然今年进场求职者比去年同期有所增长，但是招聘现场普工仍是“刚需”。
南都讯记者陈静羊年首场大型综合人才招聘会日前在智通人才连锁莞城、长安、塘厦人才市场三地同时联动举行，现场近800家企业提供近万职位供求职者揾工选择。虽然今年进场求职者比去年同期有所增长，但是招聘现场普工仍是“刚需”。此外，新媒体电商人才成了炙手可热的“香饽饽”，网站运营总监月薪达10000-15000元。
普工仍是企业“刚需”
“说实话，这些技术、管理职位公司常年都在招，合适的人才也不是一下就能找到的，时间长了也不着急了，反而普工才是我们新春急需的人”。一家电子制造公司招聘负责人表示。
据智通人才外包公司经理王亚东介绍，普工一定是制造业工厂新春急招的人，但也是季节性需求，“一般工厂的一线员工在其生产淡季时提出辞职返乡过年，通常节后才回来揾工。在工人没有完全到岗的前提下，工厂会采取多种渠道补充一线员工”。
目前有十多家企业通过智通人才外包补充普工力量，这些企业需求总量在4000-5000人，平均每家400多人。王亚东介绍，“这个人才数量是季节性缺工比较正常的补充量，一般在正月十五之前会帮助企业招聘完毕，通常十五以后才是企业自有渠道进行普工补充”。
家家都在招新媒体电商人才
“在触网时代，电商人才吃香是趋势，但今年电商人才抢手特别明显，以前走在转型前端的企业可能会招聘几个电商人才，现在基本每家企业都设立有电商人才相关职位”。智通人才就业顾问王茜表示。在智通人才招聘现场，几乎每家企业海报上都在招聘平面设计师、淘宝客服、推广专员、店长、网站文案策划等职位。
与往年电商人才招聘不同的是，不少企业开始打起“新媒体”人才的“主意”，更有企业在春节假期都“不着闲”趁机高薪挖角该类人才。一家电子企业招聘负责人说：“现在公司急需招聘微信营销人才和职业写手，只要有才，薪资都不是问题”。
[招聘新招]
以招人效果核算，助力企业招工
技术人才一向是企业新春招聘的“老大难”问题，新春伊始，智通人才就火速在招聘领域推出RPO服务助力企业招工。
“RPO服务要整合智通人才现有的招聘、猎头、派遣、培训等综合资源，运用经纪人、虚拟合伙人等新型特色渠道，形成核心资源优势，在短时间内解决客户紧急、批量及大规模招聘需求，通过项目团队为客户提供招聘流程外包的一种新型服务”。
据智通人才RPO项目组负责人周家勇介绍，传统整体打包的招聘服务早已无法满足市场需求，智通RPO服务主导的是以客户需求导向、以招聘效果为结算标准的新型服务方式，为客户节约招聘成本和时间，解决企业异地招聘困扰。
据了解，该项目在年底前已经为一家电脑配件公司招聘到了几十名较少见的技术人员。目前这一服务在东莞处于培育阶段，已经有几十家企业在使用RPO服务，可以短时间内快速帮助其找到合适人才，东莞部分企业表示愿意对于这种以效果核算的人才服务方式进行尝试。业内人士表示：“这种非核心外包的服务方式，必然成为现代化企业可持续健康发展的需求”。
细分职位，精准猎聘
有的企业甚至将电商平台细分，不同平台配置专人上岗。例如东莞一家服饰有限公司招聘在招聘美工、客服和推广时，还特别区分为“天猫美工、天猫客服、淘宝美工、淘宝推广……”。难道不会导致员工职能重复，造成人才成本浪费吗？
该企业招聘负责人表示：“公司从事服装生产，在天猫和淘宝的产品类型、品牌设计都有所不同，另外不同的电商平台设计风格和推广渠道也不一样，如果一样的人做不同的事情可能导致其在设计理念以及推广方法上重复，一旦产生混淆，可能更加达不到品牌的要求”。
智通人才的招聘专家王茜对企业细分岗位招聘表示肯定，毕竟每个电商平台的设计风格、营销活动的推广都有彼此的个性，互联网思维营销追求的就是“快”、“准”、“狠”，企业招聘的人才一定是上岗即用，并能尽快见效的，所以同类电商平台的工作经验也成为该类人才的竞争优势之一。
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45场新春招聘会等你来
由于今年春节晚，求职周期相应缩短，往年的节后用工高峰期今年正撞“黄金”三月。为满足节后才企供求平衡，智通人才东莞三地市场将在三月举办新春招聘会共计45场。除了常规综合招聘会外，还新增了基层员工公益专场；长安特色-机械、电子、塑胶、模具行业专场；珠三角制造业春季人才交流专场招聘会。
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