从行业发展趋势分析，可见、、出版等大众，广告公司等相关行业，从事平面设计工作技术层次不同，人才需求量也较大。时下平面设计学习进入的比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和需求相对也比较旺。从行业发展趋势分析，可见、、出版等大众，广告公司等相关行业，从事平面设计工作技术层次不同，人才需求量也较大。时下平面设计学习进入的比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和需求相对也比较旺。
针对零基础但对平面设计有兴趣的，我们将结合 Photoshop、Illustrator 、Indesign AC等软件，全面系统的学习文字、图片排版编辑的技能，图像调整和修饰技能，鼠标或数位板绘图的技能。**针对性的命题实训，全面系统的掌握DM、招贴 、海报、画册等广告传媒内容；书籍、POP、包装等装帧内容；标志、标准字、吉祥物等品牌VI内容；机界面等网络与移动内容的设计流程和技巧，胜任各种平面和网络设计工作。
（1）学习现代广告的设计思想和实施手段，掌握先进的广告设计技术和设备的使用；培养自己实际工作能力，强化广告人的职业素养和敬业；培养自己的图形图象分析能力、技术延展能力
（3）职业素质和就业素质：在课程体系中，我们实现技术知识和企业素质结合的培养体系，全面提升的就业竞争力。
授课方式：采用小班教学，每班5到15人，老师上课采用联系实际的电子教案案例 课程视频方式教学(PMT教学方式)，免除学生听不懂，学不会的后顾之忧。
分为以下几个模块：一、电脑基础。二、平面设计师认证。三、网页设计师认证。四 美术初中级、三大构成、平面理论。五、商业广告实训、书籍版式设计实训、包装设计实训。六、就业指导
苏州新科教育，从单一的计算机培训开始，苏州华源教育服务咨询有限公司已逐渐成为苏州乃至整个江苏省教育培训行业的领跑者。今天，我们仍不懈地追求创新课程的研发，坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学，并致力于**领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才，并与多家企业建立了良好的合作关系，在业界形成了良好的口碑。
现有七大培训、26所校区，遍布苏州吴中区、园区、市区、吴江各区以及昆山、无锡、上海等地，是苏州具有影响力的品牌培训集团。
新科·轨迹苏州新科教育服务咨询有限公司（简称“新科教育”），是苏州地区规模*大的综合性教育服务商。旗下有苏州工业园区新科技术培训中心、苏州高新区新科教育培训中心、苏州相城新科学校、吴中新科学校、吴江新科学校、昆山新科学校、上海新科学校等七大培训、26所校区。
[早期]： 1998年由苏州大学机电学院教授创建苏州市工业园区新科技术培训中心，起初的培训项目主要为计算机和语言类培训，学生规模较小，一期的人数大概只有几十人。这一时期可以说是“小规模、小成本”运作时期。
2005年伊始，新科教育为扩大发展，成立法人控股企业苏州新科教育咨询服务有限公司，下辖苏州市工业园区新科技术培训中心，并注册成立苏州市高新区新科教育培训中心，2011年又投资筹建吴江市新科教育培训中心，学校规模不断扩大，涉及项目包括学历教育（自考大专/自考本科/成教专本科/远程网络教育专本科）、财会培训（会计从业资格证/会计做帐报税实务/会计职称/会计继续教育）、中小学文化课、技能培训项目（建筑类/特种作业证/报关员/人力资源管理师/导游证/室内设计/CAD/平面设计/办公自动化等）、企业团体培训、企业内训项目等。 [现状]：目前学校在苏州有下辖教学校区26个，年招生人数超过15000人，其中长期在读生自考生人数（、夜大学历培训学生）发展到现在为10000人左右，占到苏州市场的60%左右，自考生培训规模在江苏省排进前10位。学校在2007年进入**发展时期，业务项目、直营分校不断增加。一方面已形成了涵盖职业技能、学历教育、中小学培训、管理培训等培训科目的综合培训体系。另一方面直营分校分布区域广泛，涵盖了苏州市区、园区、新区、相城区、吴中、吴江、昆山、上海等广大区域。
[总体文化内涵]: 新科教育的LOGO主要由上下两部分组成，上部取“扬帆远航”之意，下部由圆润的“新科教育”及英文“Thinkall”构成。整个LOGO设计极好地体现了新科教育“执行、服务、合作、创新”的8字。选用的蓝色为新科蓝，代表着蓝色的爱——的爱、包容的爱、恒久的爱。
[具体说明] “扬帆远航”的画面由人、帆船和海洋构成。人既指新科的，又代表了全体新科人；帆船象征着新科教育，借助新科的舞台实现自己的深造理想，达成自己的人生目标；新科人则在这个舞台上充分展现自己的才华，提升自己的能力，实现自己的职业目标；而海洋像一本翻开的书，寓意知识的海洋。 “扬帆远航”的去向就是新科人执著的目标：多品牌、跨区域、持续盈利的上市大型教育集团；而外面的圆没有封闭，这意味着新科人在遵章循规的同时，不断创新，突破进取。作为LOGO中出现的英文“Thinkall”， 主要有三层由内而外的含义：
3）成长中的为其服务的单位全力着想。很自然的，新科教育在自身成长的过程中热心公益，更多地回会，为社会着想。新科·现状
2、“1”：新科的在读生规模、毕业生人数、学校规模都在苏州居于首位，并遥遥领先于第二名。苏州自考办评定苏州唯一一家优秀自考助学机构！
3、“26”：目前在苏州有24所分校、上海2所，遍布于市区、园区、新区、相城区、吴中区、吴江、昆山，学校规模居于苏州首位。
[ 新科荣誉] 江苏省教育厅审批成教点；苏州市民办教育协会副会长单位；苏州市自考办评定的优秀助学单位（苏州市区唯一一家）；苏州市十佳培训单位；苏州、姑苏晚报等持续报道机构；同程网合作单位、就业培训；苏州市社区就业创业培训；苏州市唯一一家拥有众多优秀全职优秀老师的培训机构； “自考援助行动”、“舟曲捐助活动”等慈善活动得到了网易、新华网、中国江苏网、苏州、扬子晚报等众多的报道。
1、“业余课程全日制式管理”，每班（50——60人）确保一个班主任，**严格有效的过程管理来**学生的出勤和上课质量等方面的细节，协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的任何问题。
2、全职老师为主的代课模式确保了课程质量，成立了课程开发小组，加大课程研究，形成了新科自有丛书、新科试题库、新科自考网络课程、新科自考在线测试等核心教研优势。
3、“职业规划+班会课+校内活动”**提升学生对未来的把握和认知，丰富学生课余生活，提升学生的自信和自身。（校内活动：如每年一次的毕业典礼、颁晚会、秋游等活动）
4、加大对贫困生的资助，“自考援助”“ 助学灾区学生”等公益活动增强了学校的责任感和社会的认同感，“2009年新科自考援助活动”在全国都属首例，得到了网易、人民网、苏州等诸多的报道，“助学舟曲学生”也得到了新华网、苏州日报等的报道，对于公益慈善事业我们会一直走下去。
[ 新科品牌优势] 新科的品牌优势在苏州常明显的，目前正在往长三角地区做延伸，特别是自考学历培训方面，我们是毫无争议的**品牌，其他方面的培训项目（存在子品牌），也都是苏州领导品牌。我们的培训范畴涵盖了学历培训、技能培训、对外语言项目、中小学培训、企业业务培训等众多方面，并形成了一定数量具有影响力的子品牌。
[管理团队及管理模式] 目前学校全职员工有近100人，高层管理团队5人，其中3人研究生毕业， 2人毕业于商学院， 2人曾先后在北大青鸟、新动态英语等培训机构任职高级管理人员。管理模式：周会议、月会议制度、检讨会议和内部管理软件、式管理**管理的高效性。
[长远发展计划] 品牌发展计划，区域和服务方向经过3年的项目完善和团队扩充，力争在2015年把新科打造成为一家以技能培训、夜大学历培训、中小学培训三位一体的、年培训人次超过3万人的超大型培训综合机构，成为苏锡常**教育品牌，成为长三角地区的民办教育领导品牌，*终希望把新科打造成为一所综合性培训航母。
推荐：