据本文记者了解到，小蜜APP官方运营商微领地网络在官方和非官方渠道均透露，2017年将全面实施人才引进计划，同时在内部，着力优化组织结构，提高管理和执行效率。
今年第一季度，新增加一职能平台部门，微领地小蜜在长沙成立小蜜APP客户服务中心，服务范围涵盖国内大部分发达城市和各省、市自治区。在市场进入全面发展的时期，客户服务体系的职能更为重要。原来并不另设服务部门，但基于庞大市场前景和预期的考量，公司高层战略决策，增设服务平台，目前，服务平台的承载力是参考业内千万级接听量来进行设置的，预计3-5年内，该平台将为公司发展带来源源不断的良好体验。
在第二季度，公司进行组织架构调整。部门制度改为任务管理制度，同时原有的KPI考核革新为OKR责任制。即不再根据职能设置部门，取代以任务管理制度。调整之后的效果显著高于之前，进一步提高人力效率，优化了管理。
之前小蜜微领地研发中心负责人、CEO胡光睿先生在接受采访时表示，现在小蜜APP依然是助力实体经济转型，这个和国家政策是相符合的。在21世纪中叶之前，国内实体经济转型依然是亟待解决的一个问题。微领地小蜜一是顺应历史的潮流，二是肩负帮助实体经济转型的重任，必须做好。
小蜜APP一位员工告诉记者，公司在今年开始全面发展，各方面都是开始攻坚，技术攻坚、高效管理、总结经验。在接下来，应该是在高新技术产业领域的突破和腾飞。
